نتایج اولیه پرسشنامه رضایتنمدی شغلی کارکنان منتشر شد.
پیرو مصوبات شورای راهبری تحول اداری دانشگاه و در راستای برنامه ریزی هدفمند برای ارتقاء کیفیت در دانشگاه، طرح سنجش رضایتمندی کارکنان توسط مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در شهریور و مهر ماه 1403 برنامه ریزی و اجرا گردید و نظرات و دیدگاه های کارکنان از طریق پرسشنامه الکترونیکی جمع آوری شد.
البرزی ، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری ، ضمن تشکر ویژه از همه مدیران و کارکنان محترم دانشگاه بیان کرد که نتایج این طرح نشان می‌دهد در مهر ماه 1403 متوسط رضایتمندی کارکنان 56.27 درصد می باشد . بیشترین میزان رضایتمندی کارکنان در حیطه های رضایت از همکاران، شغل و برنامه‌های آموزشی می باشد اما در حوزه هایی مانند حقوق و دستمزد، تسهیلات رفاهی و ارزیابی عملکرد، میزان رضایتمندی پایین تر بوده است.
براساس یافته های طرح برنامه ریزی برای ارتقاء وضعیت دریافتی کارکنان ، توسعه برنامه های رفاهی ، توسعه شایسته سالاری و عدالت سازمانی و بکارگیری اصول مدیریت عملکرد برای شناسایی ، ارزیابی و تصمیم گیری مبتنی بر اطلاعات شفاف در حیطه فردی و سازمانی می بایست در اولویت کاری مدیران دانشگاه قرار گیرد .
جزئیات کامل نتایج طرح در جلسات متعدد کارشناسی با حضور مدیران ارشد دانشگاه مطرح و تصمیمات مقتضی اتخاذ خواهد شد .
کپی لینک کوتاه خبر:
