جلسه تهیه و تدوین شاخصهای اختصاصی مشترک جهت رشته های تخصصی درمان و بهداشت در راستای اجرای بهینه فرایند ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان در سال 1402 در روز شنبه مورخ 1402/07/29 در محل اتاق معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور مدیر منابع انسانی دانشگاه،مسئول و کارشناس واحد ارزشیابی، مسئول واحد برنامه ریزی دانشگاه و نماینده ارزیابی عملکرد حوزه درمان برگزار گردید.

دکتر زراعتکار در این جلسه بر اجرای شیوه‌ی جدید در هدف‌گذاری عملکرد و تنظیم موافقتنامه و بهبود شاخصهای اختصاصی به گونه ای که کمی و قابل اندازه گیری باشد و سنجش آن به سادگی مقدور باشد و با فعالیتها و ماموریتها و خط مشی ها و راهبرهای واقعی سازمان مرتبط باشد تاکید نمودند و لازمه ی این طرح را مشارکت مدیران خواندند و گفته ‌شد یک مدیر به همراه چشم‌انداز مناسب می‌تواند شیوه‌ی خود در راهنمایی کارکنان جهت هدف‌گذاری عملکرد سالانه کارکنانش را بهبود داده و در نهایت سازمان خود را یک قدم به موفقیت نزدیک‌تر کند.

در این جلسه پس از بررسی شاخص های تدوین شده ، با توجه به اهمیت موضوع و جهت ایجاد پویایی و مشارکت در تدوین شاخصهای عملکردی و بازنگری و اصلاح سیستم ارزیابی مقرر گردید واحد ارزشیابی با همکاری حوزه های تخصصی جلسات کارشناسی برای تنظیم فعالیت ها و شرح وظایف عمل‌گرایانه، در دسترس و واقع‌گرایانه رشته های تخصصی برگزار و نتیجه را جهت اجرا به کلیه واحدها ابلاغ نمایند.