برگزاری جلسه آموزشی نظام پیشنهادهای دانشگاه
جلسه آموزشی نظام پیشنهادهای دانشگاه در تاریخ 30 دیماه 1403 با حضور دبیرنظام پیشنهادها، مسئول دبیرخانه و کلیه نمایندگان واحدهای تابعه دانشگاه با هدف جهش سازمانی با مشارکت کارکنان در سالن استاد فروزانفر برگزار گردید. آقای مهرانپور در این جلسه با اشاره به بیانات ریاست محترم دانشگاه مبنی بر تکریم کارکنان و استفاده از نظرات و پیشنهادات آنها در انجام امور ، استفاده از ظرفیت نظام پیشنهادها را برای حل مسائل نازل تر تا موضوعات بسیار پیچیده و اساسی ضروری برشمردند و گفتند: به نظام پیشنهادها باید با نگاه آینده‌پژوهی نگریسته شود تا جذابیت‌های لازم برای حل مسأله را داشته باشد. به کمک این کارگروه هم می‌توان شاخص‌ها را بهبود بخشید و هم مشارکت و تعلق سازمانی را افزایش داد البته این مستلزم توسعه بیشتر نظام پیشنهادها در سازمان است.
مهرانپور درباره ساختار اجرایی نظام پیشنهادها بیان نمود: نظام پیشنهادها دارای 30 کارگروه تخصصی که پس از آن‌که پیشنهاد در کارگروههای تخصصی تأیید شد به کارگروه اصلی ارجاع داده می‌شود.
وی با اشاره به سابقه این دانشگاه در حوزه نظام پیشنهادها (از سال 84 تاکنون) گفت: همه فرایندها در خصوص نظام پیشنهادها تجمیع و یکپارچه شده‌اند و آئین نامه مفصلی تدوین شد و بازنگری آن را از ابتدای امسال آغاز کردیم . ایشان از تصویب اصلاحات آیین‌نامه نظام پیشنهادها در کمیته ساختار و فناوریهای مدیریتی در آذرماه امسال و افزایش پاداش پیشنهادها خبر داد( مقرر شد سالانه به‌جای بازنگری پاداش ها ، افزایش پاداش براساس ضریب ریالی داده شود.
در ادامه خانم رزگی مسئول دبیرخانه نظام پیشنهادها ،اصلاحات و تغییرات ائین نامه را شرح دادند و سپس آموزش فرایند بررسی و ثبت امتیازات پیشنهادهای مصوب و چگونگی ثبت درصد پیشرفت پیشنهادات اجرایی در سامانه نظام پیشنهادها به اعضا انجام گردید.
و در پایان 31 پیشنهاد ارجاع شده از کلیه واحدهای استانی طرح و بررسی و نتایج در سامانه نظام پیشنهادها ثبت گردید.
کپی لینک کوتاه خبر:
