پیرو نامه
شماره 020241374/14 – 15/04/1402 معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه مبنی
بر لزوم پیاده سازی مرحله نهایی فرایند ارزیابی عملکرد سال 1401 مدیران و کارکنان
، حداکثر زمان تکمیل فرایند ارزشیابی در سامانه ارزیابی عملکرد جهت کارکنان 18  مرداد ماه سال جاری می باشد.

فرایند این مرحله
شامل :

1-بارگذاری
مدارک توسط کارمند (مدیران و کارمندان در قسمت« اسناد من» و
کارکنان پشتیبانی در قسمت « ثبت ارزیابی » ) و ارسال به رابط

 2- بررسی مدارک توسط رابط و
ارسال به ارزیابی کننده

 3- امتیازدهی توسط ارزیابی کننده و ارسال
به تائید کننده

  4- تائید نهایی توسط تائیدکننده و ارسال
به مالک سند

بدیهی است
عواقب ناشی از عدم تکمیل فرم ارزیابی یا تاخیر در ارسال آن در موعد مقرر از جمله :
عدم بهره مندی و برخورداری از مزایا و امتیازات آن در فرایند  انتصاب مدیران ، ارتقاء رتبه شغلی ، تبدیل وضعیت
استخدامی ، تمدید قررداد و .....  بعهده
شخص کارمند خواهد بود.