در راستای دستیابی به تجزیه و تحلیل و ارزیابی دقیق نیازهای آموزشی سازمان پیش از تدوین و تنظیم برنامه های آموزشی و کمک به شناسایی نیازهای واقعی سازمان به برنامه های آموزشی و تصمیم گیری بهتر در مورد آن و پیرو ابلاغ دستورالعمل جدید نیازسنجی آموزشی از سوی وزارت متبوع، واحد آموزش و توانمندسازی مدیریت منابع انسانی دانشگاه دوره آموزشی دستورالعمل جدید نیازسنجی آموزشی را در روز سه شنبه مورخ 1402/10/19 با حضور نمایندگان آموزش کلیه واحدهای تابعه استان برگزار نمود

در این دوره ی 4 ساعته که در محل سایت آموزش و توانمندسازی پژوهشگران دانشگاه برگزار شد، روش جدید تدوین نیازهای آموزشی جهت دوره های مصوب سال 1403 توسط مسئول آموزش و توانمندسازی مدیریت منابع انسانی، به رابطین مذکور آموزش داده شد.

خروجی این فرآیند اولویت بندی عناوین آموزشی برای مرحله اجرای آموزش در سال آتی خواهد بود.