برگزاری گردهمایی و دوره کاربردی جامع منابع انسانی
با همت واحد برنامه ریزی نیروی انسانی و اداره کارگزینی مدیریت منابع انسانی دانشگاه گردهمایی و دوره کاربردی جامع منابع انسانی با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ، مدیران حوزه معاونت توسعه ، رابطین برنامه ریزی نیروی انسانی ، کارگزینی و رابطین ارزیابی عملکرد واحدهای تابعه دانشگاه برگزار شد.
در این گردهمایی که روز دوشنبه 22 آبان 1402 در محل سایت توانمندسازی پژوهشگران دانشگاه برگزارشد آقای مهندس شریف زاده معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه بر این نکته تاکید نمودند که ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺍﺛﺮﺑﺨﺶ ﺑﻪ ﺭﻫﺒﺮﺍﻥ ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ ﻗﻮﻱ ﻭ ﺑﺎ ﺩﻳﺪ ﺷﻔﺎﻑ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﭼﺸﻢ ﺍﻧﺪﺍﺯ،ﻣﺎﻣﻮﺭﻳﺖ ﻭ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﻭ ﻫﻢ ﭼﻨﻴﻦ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺭ ﺑﺨﺶ ﻫﺎﻱ ﻭﻇﻴﻔﻪ ﺍﻱ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻧﻴﺎﺯ ﺩﺍﺭﺩ. ما نیازمند ﺗﺪﻭﻳﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺳﻴﺪﻥ ﺑﻪ ﻭﺿﻌﻴﺖ ﺗﻌﺎﺩﻝ ﺩﺭ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷیم و ﺩﺭ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﺍﻫﺪﺍﻑ این برنامه ها ﻫﺮ ﭼﻘﺪﺭ ﻫﺪﻓﮕﺬﺍﺭﻱ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﻛﻤﻲ ﺻﻮﺭﺕ ﮔﻴﺮﺩ، ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺩﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺍﻫﺪﺍﻑ ﺑﺎ ﺳﻬﻮﻟﺖ ﺑﻴﺸﺘﺮﻱ ﻗﺎﺑﻞ ﻛﻨﺘﺮﻝ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ.
مدیر منابع انسانی دانشگاه نیز با بیان اینکه ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ،ﺣﻴﺎﺗﻲ ﺗﺮﻳﻦ ﭼﺎﻟﺶ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﺩﺭ سازمان ها ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ ضمن شرح برنامه های پیش رو بر همکاری کلیه واحدهای تابعه استان جهت رسیدن به اهداف موردنظر و نتایج اثربخش در اجرای این برنامه ها تاکید نمودند.
سپس خانم رزگی ضمن تشکر از پشتیبانی و همراهی معاون محترم توسعه مدیریت و منابع و مدیر محترم منابع انسانی دانشگاه ، ﻣﺸﺎﺭﻛﺖ ﻣﺪﻳﺮﺍﻥ ﺍﺭﺷﺪ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ را ﻋﻨﺼﺮ ﻛﻠﻴﺪﻱ ﻭ ﺣﻴﺎﺗﻲ در ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﻮﻓﻖ ﮔﺎﻡ ﻫﺎﻱ ﺳﻄﺢ ﺭﺍﻫﺒﺮﺩﻱ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ دانستند و ﺍﺯ ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺳﺎﻥ ﻭ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎﻥ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ خواستند تا با ﺑﺮﺁﻭﺭﺩ ﺗﻘﺎﺿﺎ ﻭ ﻋﺮﺿﻪ ﻭ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻮﺟﻮﺩ، ﺗﻬﻴﻪ ﺗﺮﺍﺯ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﻭ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎﻱ ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ ﺑﺮﺍﻱ ﺭﺳﻴﺪﻥ ﺑﻪ ﻭﺿﻌﻴﺖ ﺗﻌﺎﺩﻝ ﻧﻴﺮﻭﻱ ﺍﻧﺴﺎﻧﻲ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﭘﻴﻤﻮﺩﻥ ﻣﻮﻓﻖ ﮔﺎﻡ ﻫﺎی سطح عملیاتی ﺷﻮند و در تکمیل این مبحث خانم حسینی روش های برآورد نفر- ساعت را به رابطین برنامه ریزی آموزش دادند.
در این گردهمایی همچنین شیوه نوین مدیریت عملکرد و هدایت موثر جلسات ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه گردید و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ، ضمن تشکر ازمدیر منابع انسانی و مسئول واحد برنامه ریزی جهت ارائه و تدوین این برنامه خلاقانه ، از اجرای این طرح در همه مدیریت های این معاونت خبر دادند و از بقیه واحدها نیز خواستند تا این طرح را جهت واقع بینانه نمودن ارزیابی عملکرد پرسنل آغاز نمایند.
در ادامه ی این گردهمایی فرایند جدید در فرم هوشمند مرخصی توسط سرپرست اداره کارگزینی دانشگاه و کارشناسان فناوری شرح داده شد.
در پایان مدیران مذکور به تک تک پرسش ها ، ابهامات و انتقادات شرکت کنندگان در جلسه پاسخ دادند .
کپی لینک کوتاه خبر:
نظر دهید