درج مدرك تحصيلي كارمند حين خدمت نسبت به مدرك تحصيلي ارائه شده در بدو استخدام كارمندان تنها براي يك مقطع تحصيلي بالاتر
مدير توسعه سازمان و تحول اداري دانشگاه از درج مدرك تحصيلي كارمند حين خدمت نسبت به مدرك تحصيلي ارائه شده در بدو استخدام كارمندان تنها براي يك مقطع تحصيلي بالاتر خبر داد.
مدير توسعه سازمان و تحول اداري دانشگاه از درج مدرك تحصيلي كارمند حين خدمت نسبت به مدرك تحصيلي ارائه شده در بدو استخدام كارمندان تنها براي يك مقطع تحصيلي بالاتر خبر داد.
مدير توسعه سازمان و تحول اداري همچنين به استناد تبصره 4 ماده 47 آئين نامه شرط ادامه تحصيل كاركنان را سپري شدن حداقل 5 سال از شروع خدمت كاركنان بصورت رسمي و پيماني اعلام كرد و گفت: درج مدرك تحصيلي كاركنان در صورت موافقت دانشگاه با ادامه تحصيل كاركنان امكان پذير خواهد بود. لذا كارمند قبل از شروع به تحصيل در مقطع تحصيلي بالاتر موظف است موافقت كتبي مافوق و كميته مهندسي مشاغل را اخذ نمايد. وي با بيان اينكه در هرصورت احتساب مدرك تحصيلي جديد از اختيارات دانشگاه مي باشدگفت :استفاده از دو مقطع تحصيلي حداكثرتا سطح كارشناسي ارشد فقط درصورت تاييد كميته مهندسي مشاغل بلامانع خواهد بود.
مهرانپور با بيان اينكه به استناد ماده 47 آئين نامه مهندسي و ارزيابي مشاغل كاركنان دانشگاههاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني و موسسات وابسته وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي امكان درج مدرك تحصيلي براي يك مقطع تحصيلي بالاتر قابل پذيرش خواهد بود گفت: اعمال مدرك تحصيلي بالاتر براي افراد واجد شرايط تنها شامل رشته هاي تحصيلي و دانشگاهي مورد تاييد وزارت علوم تحقيقات و فناوري و وزارت بهداشت و درمان وآموزش پزشكي مي باشد.

ايشان  همچنين به استناد ماده 48 آئين نامه مهندسي مشاغل نحوه اعمال مدرك تحصيلي جديد كاركنان را به شرح زير اعلام كرد.

الف. در صورتي كه مدرك تحصيلي ارائه شده در شرايط احراز پست مورد تصدي پيش بيني شده باشد پس از طرح در كميته مهندسي مشاغل دانشگاه از تاريخ فراغت از تحصيل قابل احتساب خواهد بود. بر اين اساس كارمندان تا 6 ماه از زمان فراغت از تحصيل ملزم به ارائه مدرك تحصيلي جديد جهت طرح و تاييد در كميته مي باشند.در غير اينصورت تاريخ احتساب مدرك تحصيلي ارائه شده از زمان تصويب كميته مهندسي مشاغل خواهد بود.

ب. در صورتي كه ارائه مدرك تحصيلي منجر به تغيير عنوان كارمند گردد، پس از طرح در كميته مهندسي مشاغل از تاريخ تغيير عنوان يا تبديل پست قابل احتساب خواهد بود.

مدير توسعه سازمان وتحول اداري دانشگاه درپايان ضمن تبريك پيشاپيش عيد سعيد نوروز وآرزوي سلامتي وتوفيق براي همه همكارن عزيز درسال 98از همكاران محترم خواست تا منبعد به منظور جلوگيري از بروز هرگونه مشكلات احتمالي دراين خصوص ، از ادامه تحصيل بدون رعايت مواردگفته شده خوداري نمايند. 

 
منبع:
معاونت توسعه مديريت و منابع
تعداد بازدید:
581
تاریخ:
1397/12/25
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني بيرجند مي باشد.
Powered by DorsaPortal